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代表メッセージ

すべては、新たな「カタチ」のために。
代表取締役 社長 三谷 英暁
サンエイ興業には大切にしているひとつの言葉があります。それは「協働」という言葉です。
全員で協力し、お互いが不足を補い合いながら目標に向かっていこう。という意味になります。誰しも、得手不得手がありますが、得意な部分はさらに伸ばし、苦手な部分は仲間に支えてもらいながら克服することで、強い信頼関係を構築することができます。
これを、社員全員が取り組むことで、社内の結束が高まり、躍動感溢れる快適な職場環境を作ることができます。

このような職場を作るうえで、自然と生まれるものがあります。それは「笑顔」です。
仲間に助けられた感謝から笑顔が生まれ、その仲間とプロジェクトを達成した喜びからも笑顔が生まれます。そしてそのサービスを評価してくれるお客様にも感謝され、関わったすべての人が自然と笑顔になれる環境が当社にはあります。

このように「協働」することで、家族・友人・お客様、私たちと関わる全ての人たちが自然と笑顔になってもらえるような会社。それがサンエイ興業です。 三谷 英暁
  • 新卒採用

    New Graduate Recruitment

    新卒採用の募集要項
  • 中途採用

    Mid career recruitment

    中途採用の募集要項
    • 職種

      建築測量工(墨出し工)
    • 募集対象

      当該年度3月に高等学校を卒業見込みの方
    • 勤務地

      主に神奈川県内及び首都圏近郊
    • 基本給

      正社員:195,000円+諸手当
    • 諸手当

      残業手当/通勤手当/役職手当(¥10,000〜¥40,000)
      技術手当(¥5,000〜¥25,000)
      資格手当(¥5,000〜¥20,000)
      家族手当(配偶者¥10,000 子 ¥10,000)
      住宅手当(¥15,000〜¥25,000)
      特別手当
    • 勤務時間

      8:00 ~ 17:00
    • 休日

      完全週休二日制 土曜/日曜/夏季休暇/年末年始休暇/GW/その他会社が定める休み
    • 休暇

      有給休暇 入社後5日 半年後5日 計10日付与 (柔軟な有給休暇取得推進)
    • 昇給

      年1回
    • 賞与

      年1回
    • 社会保険

      健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
    • 新入社員研修

      基礎的な知識・技能、ビジネスマナー、仕事の基本的な進め方、行動力、ロジカルシンキングなど
    • キャリア形成

      当社独自の人事考課制度SCDS(サンエイキャリアデザインシステム)をもとに定められたキャリアパスを軸に、年1~2回の面談を実施し、キャリア志向やライフプランに基づいたキャリア形成をサポートします。
    • OJT・研修制度

      入社より5か月間、作業所で実践的な研修を実施。以降、当社キャリアパスに沿った内容の研修を定期的に行います。
    • CCUS

      建設キャリアアップシステム 全社員登録済
    • 給与支給例1

      2019年高卒入社/23歳(4年目)/当社グレード:S4/年収:351万円
    • 給与支給例2

      2013年高卒入社/29歳(10年目)/当社グレード:L2/年収:401万円
    • 職種

      建築測量工(墨出し工)/測量工(一般測量)/工事写真、配筋写真撮影・管理/施工管理業務(監督補助等)
    • 募集対象

      建築測量(墨出し)経験者・建設現場での労働経験者 未経験の方でもお気軽にご相談ください。
    • 勤務地

      主に神奈川県内及び首都圏近郊
    • 基本給

      正社員:205,000円~420,000円+諸手当
    • 諸手当

      残業手当/通勤手当
      役職手当(¥10,000〜¥40,000)
      技術手当(¥5,000〜¥25,000)
      資格手当(¥5,000〜¥20,000)
      家族手当(配偶者 ¥10,000 子 ¥10,000)
      住宅手当(¥15,000〜¥25,000)
      特別手当
    • 勤務時間

      8:00 ~ 17:00
    • 休日

      完全週休二日制 土曜/日曜/夏季休暇/年末年始休暇/GW/その他会社が定める休み
    • 休暇

      有給休暇 入社半年後 10日付与 (柔軟な有給休暇取得推進)
    • 昇給

      年1回
    • 賞与

      年1回
    • 社会保険

      健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
    • 新入社員研修

      基礎的な知識・技能、ビジネスマナー、仕事の基本的な進め方、行動力、ロジカルシンキングなど
    • キャリア形成

      当社独自の人事考課制度SCDS(サンエイキャリアデザインシステム)をもとに定められたキャリアパスを軸に、年1~2回の面談を実施し、キャリア志向やライフプランに基づいたキャリア形成をサポートします。
    • OJT・研修制度

      入社より5か月間、作業所で実践的な研修を実施。以降、当社キャリアパスに沿った内容の研修を定期的に行います。
    • CCUS

      建設キャリアアップシステム 全社員登録済
    • 給与支給例1

      2019年高卒入社/23歳(4年目)/当社グレード:S4/年収:351万円
    • 給与支給例2

      2019年中途採用/37歳(19年目)/当社グレード:M1/年収:523万円
  • 新卒採用の募集要項

    • 職種

      建築測量工(墨出し工)

    • 募集対象

      当該年度3月に高等学校を卒業見込みの方

    • 勤務地

      主に神奈川県内及び首都圏近郊

    • 基本給

      正社員:195,000円+諸手当

    • 諸手当

      残業手当/通勤手当/役職手当(¥10,000〜¥40,000)
      技術手当(¥5,000〜¥25,000)
      資格手当(¥5,000〜¥20,000)
      家族手当(配偶者¥10,000 子 ¥10,000)
      住宅手当(¥15,000〜¥25,000)
      特別手当

    • 勤務時間

      8:00 ~ 17:00

    • 休日

      完全週休二日制 土曜/日曜/夏季休暇/年末年始休暇/GW/その他会社が定める休み

    • 休暇

      有給休暇 入社後5日 半年後5日 計10日付与 (柔軟な有給休暇取得推進)

    • 昇給

      年1回

    • 賞与

      年1回

    • 社会保険

      健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

    • 新入社員研修

      基礎的な知識・技能、ビジネスマナー、仕事の基本的な進め方、行動力、ロジカルシンキングなど

    • キャリア形成

      当社独自の人事考課制度SCDS(サンエイキャリアデザインシステム)をもとに定められたキャリアパスを軸に、年1~2回の面談を実施し、キャリア志向やライフプランに基づいたキャリア形成をサポートします。

    • OJT・研修制度

      入社より5か月間、作業所で実践的な研修を実施。以降、当社キャリアパスに沿った内容の研修を定期的に行います。

    • CCUS

      建設キャリアアップシステム 全社員登録済

    • 給与支給例1

      2019年高卒入社/23歳(4年目)/当社グレード:S4/年収:351万円

    • 給与支給例2

      2013年高卒入社/29歳(10年目)/当社グレード:L2/年収:401万円

  • 中途採用の募集要項

    • 職種

      建築測量工(墨出し工)/測量工(一般測量)/工事写真、配筋写真撮影・管理/施工管理業務(監督補助等)

    • 募集対象

      建築測量(墨出し)経験者・建設現場での労働経験者 未経験の方でもお気軽にご相談ください。

    • 勤務地

      主に神奈川県内及び首都圏近郊

    • 基本給

      正社員:205,000円~420,000円+諸手当

    • 諸手当

      残業手当/通勤手当
      役職手当(¥10,000〜¥40,000)
      技術手当(¥5,000〜¥25,000)
      資格手当(¥5,000〜¥20,000)
      家族手当(配偶者 ¥10,000 子 ¥10,000)
      住宅手当(¥15,000〜¥25,000)
      特別手当

    • 勤務時間

      8:00 ~ 17:00

    • 休日

      完全週休二日制 土曜/日曜/夏季休暇/年末年始休暇/GW/その他会社が定める休み

    • 休暇

      有給休暇 入社半年後 10日付与 (柔軟な有給休暇取得推進)

    • 昇給

      年1回

    • 賞与

      年1回

    • 社会保険

      健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

    • 新入社員研修

      基礎的な知識・技能、ビジネスマナー、仕事の基本的な進め方、行動力、ロジカルシンキングなど

    • キャリア形成

      当社独自の人事考課制度SCDS(サンエイキャリアデザインシステム)をもとに定められたキャリアパスを軸に、年1~2回の面談を実施し、キャリア志向やライフプランに基づいたキャリア形成をサポートします。

    • OJT・研修制度

      入社より5か月間、作業所で実践的な研修を実施。以降、当社キャリアパスに沿った内容の研修を定期的に行います。

    • CCUS

      建設キャリアアップシステム 全社員登録済

    • 給与支給例1

      2019年高卒入社/23歳(4年目)/当社グレード:S4/年収:351万円

    • 給与支給例2

      2019年中途採用/37歳(19年目)/当社グレード:M1/年収:523万円

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